顺义区人力资源和社会保障局基本情况

发布日期:2019-08-13 03:00   来源:未知   

  (二)拟订本区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施,建立统一规范的人力资源市场并依法管理,促进人力资源合理流动、有效配置。

  (三)负责本区促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划,完善公共就业服务体系,会同有关部门研究拟订促进就业创业政策,制定就业困难群体就业援助政策,组织拟订公益性岗位开发管理政策。落实职业资格制度和职业技能等级评价相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。贯彻落实高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订技能人才培养和激励政策。

  (四)统筹建立覆盖城乡的养老、失业、工伤社会保障体系。贯彻落实城乡社会保险及补充保险政策、标准和社会保险及补充保险基金管理、监督制度。

  (五)负责本区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金安全。

  (六)贯彻执行公务员工资、津贴、补贴、奖金、福利等有关政策。负责本区事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作。贯彻执行事业单位人员工资、津贴、补贴、奖金、福利等政策。研究建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。贯彻执行事业单位人员离退休等政策。

  (七)会同有关部门指导本区事业单位人事制度改革,贯彻执行事业单位人员管理政策。贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作。健全博士后管理制度,负责博士后工作站的建立、服务和管理工作。贯彻落实积分落户管理实施细则。贯彻执行外国人来京就业的政策、规划和管理办法。

  (八)贯彻执行农民工工作综合性政策和规划,推动落实农民工相关政策,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

  (九)贯彻落实劳动关系政策和劳动人事争议调解仲裁制度,完善劳动关系协调机制。贯彻执行企业职工工资收入分配宏观调控政策、消除非法使用童工政策、女工和未成年工特殊劳动保护政策,组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处相关案件。

  1.与区委组织部的有关职责分工。区委组织部负责拟订本区公务员、参照公务员法管理人员的招录、培训计划;负责人才及其配偶、子女的进京审批;负责高层次专业技术人才的选拔、培养、管理等职责。区人力社保局负责本区公务员招录工作的配合实施和培训工作的组织实施;负责非京生源应届毕业生的进京审批;负责专业技术人员的选拔、培养、管理等职责。

  2.与区医保局的有关职责分工。区人力社保局负责全区社会保障卡的发放、运用和管理工作,区医保局负责制定社会保障卡在医疗保障方面使用管理的标准规范,并会同区人力社保局做好管理工作。两部门应当建立工作机制,做好信息共享和政策衔接等工作。